Description |
الاشراف على رسائل و المشاريع العلمية التاريخ العنوان/الجهة 1- 2020 ماجستير 2- أثر ادارة المواهب في راس المال الفكري: دراسة تطبيقية في البنوك التجارية الاردنية – الطالب – يزيد الرحاحلة 2019 -2020 دكتوراه 3- أثر التآزر الاستراتيجي في نجاح ادارة المشاريع، دور المعدل تمكين الموارد البشرية / محمد الظفيري 2019 -2020 دكتوراه 4- أثر الابتكار في الإنتاج الرشيق : الدور الوسيط التحسين المستمر في الشركات الاستخراجيه في جنوب الأردن / صايل مصباح النظامي 2019 -2020 دكتوراه 5- أثر الإنتاج الرشيق في الأداء المستدام: الدور الوسيط لخفة الحركة الاستراتيجية في مجمع المناصير الصناعي في الكرك / وائل الصرايرة 2019 -2020 دكتوراه 6- الأنماط القيادية وأثرها في بناء الثقافة التنظيمية بوجود التمكين الإداري متغيراً وسيطاً: دراسة ميدانية على الوزارات في دولة الإمارات العربية المتحدة: عبدالله بطي حميد الشامسي. 2019 -2020 دكتوراه 7- أثر التوجهات الاستراتيجية في إدارة الأزمات في البنوك التجارية الأردنية المتغير المعدل: الذكاء المنظمي : أحمد عجاج أحمد العبد اللات 2018-2019 دكتوراه 8- أثر إدارة التغيير في تحقيق الميزة التنافسية, الدور الوسيط لإدارة الابداع: دراسة تطبيقية على الملكية الاردنية: كلية المال والاعمال – ادارة جامعة العلوم الاسلامية العالمية- محمد عمر هملان 2017-2018 دكتوراه 9- أثر المرونة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية: الدور المعدل للجاهزية الالكترونية, دراسة تطبيقية في المصارف التجارية الاردنية : الطالب: عبدالله كساب الدعجة. جامعة العلوم الاسلامية العالمية. 2017-2018 دكتوراه 10- أثر الموائمة الاستراتيجية في ادارة الازمات: الدور المعدل للابداع الاداري : دراسة تطبيقية : قطاع المصارف الكويتية. الطالب : يوسف الحمد _ الكويت - جامعة العلوم الاسلامية العالمية. 2018-2019 دكتوراه 11- أثر التوجهات الاستراتيجية في ادارة الأزمات في البنوك التجارية الأردنية: الطالب: أحمد عجاج العبداللات: ادارة اعمال: جامعة العلوم الاسلامية العالمية 2017-2018 دكتوراة 12- أثر جودة بيئة العمل في الالتزام المنظمي: الدور المعدل للقيادة التحويلية دراسة تطبيقية في الشركات الصناعية العاملة في مدينة الملك عبدالله الثاني. جامعة العلوم الاسلامية العالمية: الطالب مخلد عوض ابو زيد- كلية المال والاعمال – ادارة 2016 - 2018 دكتوراه 13- الخصائص الريادية للمنظمات و أثرها على تحقيق الميزة التنافسية : الدور الوسيط للبراعة المُنظمية. دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الأردنية.– جامعة العلوم الاسلامية العالمية. / - نهى احمد ابوطه, 2016 - 2018 دكتوراه 14- التجارة الالكترونية وأثرها في الولاء الالكتروني للمستهلك: الدور الوسيط للثقة الالكترونية والرضا الالكتروني: (دراسة تطبيقية في الجامعات العامة والخاصة في فلسطين)– جامعة العلوم الاسلامية العالمية. معن علي الخطيب, 2016 - 2018 دكتوراه 15- رأس المال الفكري وأثره في الأداء المؤسسي: الدور المُعدّل للأخلاقيات المهنية (دراسة تطبيقية على مؤسسات التعليم العالي الحكومية في دولة الكويت): جامعة العلوم الاسلامية العالمية: الطالب ناصر الشمري, 2016 - 2018 دكتوراه 16- أثر تبني التجارة الإلكترونية في أداء المنظمات: الثقافة التنظيمية كمتغير معدل (دراسة تطبيقية في شركات صناعة الأدوية الأردنية) الطالبة: الأء سليمان الطراونة, 2015- 2016 ماجستير 17- موارد نظم المعلومات الادارية واثرها في فاعلية اتخاذ القرارات الادارية دراسة تطبيقية: على دائرة الجمارك الاردنية - جامعة العلوم الاسلامية العالمية: الطالبة نِعــَـــــْم عبد الرحمن عوني الحطّاب 2014- 2015 ماجستير 18- أثر ضغوط العمل على أداء العاملين في شركات الاتصالات الأردنية: جامعة العلوم الاسلامية العالمية: الطالب: حسن العدوان 2013- 2014 ماجستير 19- تطبيق بطاقة الاداء المتوازن ودورها في تحسين فعالية الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على شركات الصناعة الدوائية الطبية الأردنية:.– جامعة العلوم الاسلامية العالمية - الطالبة: سالي سلام عبد المحسن 2013- 2014 ماجستير 20- أثر ادارة المعرفة وممارسات ادارة الموارد البشرية الحديثة في تحسين جودة المنتجات (دراسه تطبيقية على مجموعة المناصير للاستثمارات الصناعية والتجارية- جامعة العلوم الاسلامية العالمية: الطالبة : زين خلف العبادي 2013-2014 ماجستير 21- ادارة عمليات الغيير واثرها في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في شركات تكنولوجيا المعلومات في الاردن- جامعة العلوم الاسلامية العالمية: الطالب حمزه ياسين الدويري 2012-2013 ماجستير 22- , أثر وظائف ادارة الموارد البشرية في تحسين اداء الموظفين في وزارة الشؤون البلدية والقروية – جامعة العلوم الاسلامية العالمية: الطالب: ضرار عبدالعزيز المعايطة مناقش (الرسائل العلمية) الجهة / الجامعة العنوان 1. جامعة العلوم الاسلامية العالمية - 2020 - 2. اثر هندسة العمليات في التميز المنظمي: الدور المعدل لليقظة الاستراتيجية. الطالب منصور الزبن – د. هاني ارتيمة و د. خالد اللافي جامعة البلقاء التطبيقية 2020 3. تكلفة الفرصة البديلة لاعادة تدوير النفايات في مديرية البيئة وادارة النفايات الصلبة/ الطالب صقر ابو ربيع – اشراف د. سليمان وشاح جامعة الاسراء - 2020 4. العوامل التنظيمية وأثروها في استراتيجيات ادارة الموارد البشرية في شركات الاتصالات الاردنية: دراسة تطبيقية على شركة امنية/ الطالبة ديانا تادرس : اشراف د. محمد أبو قلة 2019 – جامعة العلوم الاسلامية العالمية 5. ادارة الصحة الالكترونية وأثرها في ادارة الجودة الشاملة الدور الوسيط لتكنولوجيا ادارة المعرفة في مستشفيات محافظة اربد. الطالبة نورة بدور – المشرف الاستاذ الدكتور محمد الكساسبة. جامعة مؤته 2019 - ماجستير 6. الذكاء المنظمي وأثرة في تحقيق التكيف الاستراتيجي: دراسة ميدانية على مصانع الالبسة في مدينة سحاب الصناعية والمصنفة ضمن (QIZ) اشراف / الدكتورة: فاطمه الربابعة – جامعة ال البيت 2018 ماجستير 7. التأثير المعدل لقدرات ذكاء الأعمال بين ممارسات ادارة الموارد البشرية الالكترونية والبراعة التنظيمية في شركات الاتصالات في الكويت- الطالب عبدالله المعصب_ الكويت_ جامعة ال البيت – المشرف الدكتور: سليمان الحوري. جامعة عمان العربية 5-6-2018 ماجستير 8. اثر التمكين الوظيفي على اداء العاملين من خلال الابتكار كمتغير وسيط في شركة أدوية الحكمة: الطالب جعفر المفضي - كلية الاعمال: عمادة البحث العلمي والدراسات العليا – المشرف الدكتور: عماد المعلا. جامعة مؤته 9-5-2018 ماجستير 9. اثر تطبيق استراتيجيات ادارة المواهب في تحقيق المرونة الاستراتيجية في شركة البوتاس العربية دراسة حالة: الطالبة ذكريات الرواشدة – كلية الدراسات العليا: المشرف: أ.د. خالد الزعبي. جامعة ال البيت 2018 ماجستير 10. التحديات الاستراتيجية التي تواجه الجامعات الخاصة الاردنية في غياب الاداء الاستراتيجي في وزارة التربية والتعليم. محمد الدلابيح- المشرف الدكتور مرعي بني خالد جامعة عمان العربية. 23/1/2017 ماجستير 11. أثر تطوير العاملين على أداء العمليات في البنوك التجارية الأردنية : الطالب: رامي غوانتيمة – كلية الاعمال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا. جامعة عمان العربية 4-10-2017 ماجستير 12. أثر عناصر نظام معلومات الموارد البشرية في ترشيد قرارات ادارة الموارد البشرية في دائرة الجمارك الاردنية: الطالب: طاهر عمر الرهايفة: كلية الاعمال: عمادة البحث العلمي والدراسات العليا جامعة مؤتة 1/10/2017 ماجستير 13. اثر السيمات البيروقراطيه في تعزيز الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية على الموظفين في الوزارات الاردنية. الطالب – خالد سالم الجازي – المشرف أ.د. سامر البشابشة جامعة مؤتة ماجستير 2017 14. مستوى توافر أنشطة بطاقات الآداء المتوازن واثرها في التخطيط للمسار الوظيفي: دراسة تطبيقية – جامعة تبوك في المملكة العربية السعودية.– الطالب ناصر عايد الفاضلي – المشرف – د. فاطمه الربابعة.
|